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Jul 09, 2023

あなたの生産性を台無しにする 5 つの驚くべき事柄

2023 年 8 月 29 日 by David Edwards コメントを残す 今日の急速に変化する職業環境では、多くの人が効率の低下を感じているかもしれません。 理由は必ずしも明らかではないかもしれませんが、

2023年8月29日 デビッド・エドワーズ コメントを残す

今日の急速に変化する職業環境では、多くの人が効率の低下を感じているかもしれません。

理由は必ずしも明らかではありませんが、いくつかの底流が生産性に影響を与えている可能性があります。 この記事では、これらの要因のいくつかを詳細に検討します。

現代のプロフェッショナル環境は、独特の変化を目の当たりにしています。 現在の職を辞めたいと表明する従業員が増えています。 状況の分析は次のとおりです。

最近の調査、特にギャラップ社が実施した「2022 年の世界の職場の現状」では、従業員の感情を深く掘り下げています。

世界的な懸念: 世界の専門家の驚くべき 60% が、職場で感情的に疎外感を感じていることを認めています。 約 19% が、仕事に対する自分の感情が最悪だと述べています。 本当に夢中になっていると感じているのはわずか 33% であり、2020 年のデータよりも低くなっています。

アメリカの視点: 米国でも、この数字は同様に懸念されています。 専門家の約 50% が、日々のストレスに耐えていると報告しています。 さらに、41% が常に心配しており、22% が常に悲しい状態にあり、18% は仕事に関連して怒りを抱いているとさえ認めています。

多くの企業が「ワーク・ライフ・ハーモニー」を重視した柔軟なワークモデルに移行しているにもかかわらず、不満レベルは依然として高い。

ギャラップ調査の説得力のある調査結果を踏まえると、従来のオフィス環境と新たなリモートワーク文化の間の綱引きが、生産性に予期せぬ影響をもたらしていることがわかります。

調和のとれたワークライフバランスを確立するための取り組みは続いていますが、望ましい結果を妨げると思われる根本的な要因がいくつかあります。 研究によると、リモートワークが従業員の間にどのように孤立感を生み出すのかは次のとおりです。

ここでの解決策は何ですか? リモートワークの完全な廃止を目指すべきでしょうか？ それとも別のハイブリッドモデルを考えるべきでしょうか？ 完全ではありません。 実際には、労働者は自分自身をより適切に管理する必要があります。 時間、作業スペース、さらには設備まで。

私たちが当たり前だと思っていることの中には、私たちの生産性に大きな影響を与えるものもあります。 以下では、私たち全員が注意すべき生産性を低下させる要因のトップ 5 を見ていきます。

健康な体は本質的に生産的な精神と結びついています。 身体的な健康を無視すると、エネルギーレベルの低下、集中力の低下、頻繁な記憶喪失につながる可能性があります。 さらに、労働力が不適切であると病気休暇が増加し、全体的な生産性に影響を与える可能性があります。

企業の健康プログラムに投資したり、チームベースのスポーツ活動を奨励したり、アクティブな通勤などの取り組みを推進したりすることで、組織は健康文化を育み、全体的な生産性と士気を高めることができます。

人間は自然に光に適応しており、光は気分、エネルギー、注意力に直接影響を与えます。 照明が不十分な作業スペースは目に負担をかけ、疲労を引き起こし、結果として作業効率を低下させる可能性があります。

逆に、適切で快適な照明、特に自然光のある空間では、気分が高揚し、集中力が高まります。

調整可能な照明システムを導入したり、個々の電気スタンドでワークスペースのパーソナライズを促進したり、自然光がより多く入るようにオフィスを再構築したりすると、気分が大幅に向上し、生産性が向上します。

自然には治療の本質があります。 鉢植えや緑をテーマにした装飾など、ワークスペースに緑の要素を取り入れると、さまざまなメリットが得られます。 研究によると、植物はストレスを軽減し、空気の質を改善し、幸福感を生み出すことができます。

緑に触れると、心が活性化され、閉塞感が軽減され、創造性が促進されます。 したがって、小さな植物でデスクを飾ることでも、オフィスに共有の緑のスペースを設置することでも、緑の要素は生産性を確実に向上させます。

机の上の混乱はしばしば心の混乱を引き起こします。 散らかったワークスペースは、静かな混乱を引き起こし、思考の流れを妨げ、効率を妨げる可能性があります。